Baby-boomers composent environ 34 pour cent des 5 000 employés américains à Herman Miller, un fabricant de meubles de bureau basé à Zeeland, Mich. La société a mis en place un programme de retraite progressive en 2012 pour inciter les travailleurs âgés à rester au travail. La grande récession a accordé aux cadres un sursis de penser à la façon dont les retraites Baby Boomer les affecteraient parce que beaucoup de travailleurs n`avaient pas d`autre choix que de rester mis au milieu de la crise du marché qui décima leurs économies. Les chefs d`entreprise doivent aussi s`adapter à leurs situations changeantes. C`est pourquoi soutenir les travailleurs qui se dirigent vers la retraite est une façon intelligente d`assurer un avenir meilleur pour tout le monde. Je suis excité au sujet de ma retraite imminente, mais j`ai voulu profiter de cette occasion pour vous remercier pour toutes les opportunités que j`ai expérimenté travailler pour techtron mobile. J`ai vraiment apprécié mon emploi en tant que spécialiste de la communication marketing et vous manquerez vous et mes collègues quand mon jour de retraite viendra. «Il y a cette phase existentielle à la retraite où les gens commencent à penser: «qu`est-ce que je vais faire maintenant?» », explique deb vos, responsable des avantages sociaux chez Herman Miller. Nous voulons fournir un moyen plus doux et plus doux de faciliter la retraite. Certains analystes de la retraite ne sont pas enclins à l`idée de retarder l`âge RMD, cependant.

Utilisez cet exemple de lettre de retraite pour aviser votre employeur de la date prévue de votre départ à la retraite. Même si vous parlez verbalement à votre gestionnaire et à votre personnel des ressources humaines de vos plans de retraite, votre employeur voudra toujours une notification officielle et écrite. La pensée derrière les régimes à employeurs multiples est que de nombreux propriétaires de petites entreprises disent qu`ils trouvent qu`il est trop coûteux et compliqué d`offrir des plans de retraite par eux-mêmes. Voici un exemple de lettre de retraite pour aviser votre employeur. Il servira de lettre de démission officielle dans votre dossier d`emploi. «La récession vient de recréconcentrer les priorités de chacun. Maintenant, les gens commencent à parler de la retraite à nouveau», dit m. m.

B. James, co-directeur du Boston College Center sur le vieillissement et le travail. Prudential, par exemple, a publié une déclaration disant: «nous avons soutenu depuis longtemps des politiques qui augmenteraient le parrainage et la participation aux régimes d`employeurs multiples et sont encouragées par l`action d`aujourd`hui.» Et BlackRock a déclaré qu`elle «continue d`appuyer les initiatives visant à élargir l`accès, accroître la participation et améliorer les résultats de la retraite, y compris les régimes ouverts de multiples employeurs.» S`il vous plaît laissez-moi savoir ce que je peux faire pour vous aider à la transition de mon travail à un autre employé. J`ai l`intention de travailler jusqu`à ma date de retraite et sera heureux de vous aider à faire une transition en douceur. Je vais même vous aider à trouver un employé pour me remplacer si c`est la décision que vous faites. BlackRock de juillet 2018 rapport, feuille de route pour améliorer l`épargne-retraite des États-Unis: rendre plus facile, a appelé à repousser la date de début de la RMD (peut-être à 75, comme la chambre de commerce des États-Unis a suggéré), en disant: «nous recommandons d`augmenter l`âge de départ requis pour encourager les individus à continuer à épargner pendant leurs années de retraite anticipée, étant donné qu`ils sont censés vivre plus longtemps. Vous pouvez adresser la lettre de retraite à votre gestionnaire et copier les RH. Vous voulez que votre personnel des RH dans la boucle de sorte que vous rencontrez aucun problème avec la couverture des soins de santé, les pensions, la disponibilité 40L (k), et tous les autres avantages et les plans dont vous aurez besoin pour aller à la retraite. Aucun changement n`est certain, et les changements s`ils sont adoptés prendrait probablement des mois ou des années pour entrer en vigueur.

Et il est également difficile de savoir quel impact (le cas échéant) l`ordre exécutif aura sur la législation de retraite bipartite en suspens au Congrès. Ne jamais s`engager à continuer à travailler après la retraite sans une date de fin écrite sur le front.

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